【秋田県女性人材データバンク】
県内の様々な分野で活躍している女性の方々を「女性人材登録名簿」に登録し、ご本人が公開することに同意された情報を「秋田県女性人材データバンク」にて公開しています。
女性の活躍促進が注目されています。女性の採用や女性管理職の登用は企業等において大きなメリットをもたらすと言われています。
そのためには女性にとって働きやすい環境を整えることが必要になります。（女性が働きやすい環境は男性にとっても働きやすい環境と言えます）
研修会や講演会、講師など選定の際はデータバンクをご活用ください。
↓データバンクは「あきた女性活躍応援ネット」からご覧ください
チラシ→秋田県女性人材データバンク
企業等において女性が活躍することのメリット
①優秀な人材の確保（女性が活躍している職場は男性にとっても働きやすい環境、長期雇用につながる）
②女性が活躍している会社（＝働く環境や制度がしっかりしている）の良いイメージが採用につながる
③多様性（性別・国籍・働き方・ライフスタイルなどさまざまな属性）がうまれ、企業の成長につながる
④活躍している女性のロールモデルが増えることで女性社員のキャリアアップの意欲につながる
⑤女性の先輩社員が増えることで若手の女性社員が相談しやすい環境ができる
⑥職場に女性がいることで業務の改善等が生産性の向上につながる
⑦女性ならではのコミュニケーション能力で職場の交流が活性化し良い人間関係をつくる
⑧行政・資本市場からの評価が上がり、助成金や支援を受けることができる
⑨女性ならではの視点や感性が、新商品の開発や新規事業等の成功につながる可能性も
